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华发集团“75计划”高管后备班培养项目获奖

发布时间:2018/4/27 12:11:44 分类:公司新闻 来源:本站

    2018年4月20日,由《培训》杂志主办的第九届中国企业培训与发展年会在天津举行。珠海华发集团有限公司受邀出席,并凭借“中高层领导力发展项目——‘75计划’高管后备班”荣获2017中国人才发展菁英奖“最佳学习项目”,于475个参选项目中脱颖而出。


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    “75计划”自2016年底启动第一期,迄今已成功举办两期,通过商学院课程学习、战略议题行动学习、标杆企业参访、“高管面对面”等方式,共培养高管后备人员110余名,为集团及各板块高管队伍补充了优秀的后备人才,助力全集团高速发展。


    中国人才发展菁英奖由新华报业传媒集团《培训》杂志社主办,由2009年举办的中国人才发展最佳企业评选活动发展而来,旨在表彰于创新变革、组织学习、人才发展、绩效支持、企业大学建设、项目设计等方面做出贡献的组织和个人,以持续推动中国企业培训行业与人才发展事业的发展,促进人力资本最大化。目前,中国人才菁英奖已成为中国企业培训与人才发展界最具影响力的行业大奖。

 

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    中国人才发展菁英奖是对我们工作的肯定,但绝不是人才发展工作的终点。经过一年半的努力,华发集团人才梯队系列培养项目从无到有,目前正在进一步优化提升中,相信带着这份肯定与激励,砥砺前行,将更有效地从人力资源角度帮助业务推进、企业发展,不断超越自我,追求卓越!


(华发集团人力资源管理中心  供稿)


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